Premiera raportu Emplocity: "Sztuczna inteligencja w rekrutacji"

Premiera raportu Emplocity: "Sztuczna inteligencja w rekrutacji"

Opublikowany

Ponad 80% rekruterów uważa, że jednym z największych wyzwań w ich pracy jest brak kandydatów o wymaganych kwalifikacjach – wynika z raportu „Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników”, przygotowanego przez firmę Emplocity, właściciela pierwszej w Polsce platformy rekrutacyjnej wykorzystującej machine learning oraz wspomnianą sztuczną inteligencję w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych.

- Celem przeprowadzenia badania w grupie rekruterów było wskazanie głównych problemów, z którymi borykają się w swojej codziennej pracy. Pozwoliło nam to potwierdzić, że polski rynek rekrutacyjny potrzebuje rewolucji technologicznej, która ułatwi życie zarówno rekrutującym, jak i poszukującym pracy.

Krzysztof Sobczak, CEO Emplocity

Z raportu „Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników” (do pobrania za darmo tutaj) wynika m. in., że przedstawiciele branży HR nie boją się tego, że maszyny wyprą ich z rynku pracy. Nowe technologie nie zastąpią rekruterów, ale ich wyręczą - głównie w procesie sourcingu i preselekcji kandydatów. Badanie zostało zrealizowane na przełomie maja i czerwca 2017 na grupie pracowników różnych szczebli, którzy zajmują się rekrutacją.  Jakie trudności, zagrożenia i szanse na poprawę swojej skuteczności wskazali?
Emplocity to technologiczny partner HR dla firm poszukujących pracowników oraz osób zainteresowanych zmianą pracy lub rozwojem zawodowym. Oferuje tzw. rekrutację odwróconą, która opiera się o unikatowy system automatyzujący proces rekrutacji, wykorzystujący zaawansowane rozwiązania technologiczne, takie jak uczenie maszynowe oraz sztuczną inteligencję. W sierpniu firma zaprezentowała opartego o sztuczną inteligencję bota rekrutacyjnego, wykorzystującego aplikację Messanger w kontakcie z kandydatami do pracy.
Platforma dla kandydatów oraz firm dostępna jest pod adresem www.emplocity.pl 
W kwietniu w Emplocity zainwestowała jedna z najprężniej rozwijających się polskich firm w branży energetycznej, tegoroczny Diament Forbesa, Enprom, który przekazał 1 mln złotych na rozwój projektu. Więcej informacji o inwestycji.

Kopiuj tekst

Udostępnij

Powiązane artykuły
Polacy uruchomili robota, który znajdzie Ci pracę w Messengerze

temu

W Polsce powstał pierwszy na świecie bot rekrutacyjny oparty na mechanizmach sztucznej inteligencji, który znacznie uprości kandydatom proces szukania pracy.  Jego pomysłodawcą i autorem jest firma Emplocity, właściciel nowoczesnej platformy rekrutacyjnej pod tą samą nazwą.
ROBOT POSZUKA PRACOWNIKÓW DLA BUDIMEKSU

temu

Na stronie Budimeksu, jednej z największych polskich firm w sektorze usług budowalnych, właśnie zadebiutował pierwszy w Polsce chatbot, który szuka ludzi do pracy. Za jego wdrożenie i obsługę odpowiedzialna jest firma Emplocity.
Emplocity ze statuetką Orła Innowacji

temu

Rozdano nagrody w konkursie “Orzeł Innowacji Startup” ogranizowanym przez dziennik “Rzeczpospolita”. W kategorii “Pomysł Roku” zwyciężyła firma Emplocity, twórca sztucznej inteligencji pomagającej w poszukiwaniu pracy i rekrutacji pracowników. W składzie jury znaleźli się przedstawiciele świata biznesu, nauki i instytucji publicznych.
W tych zawodach pracować będą twoje dzieci

temu

W ciągu najbliższych dwudziestu lat zniknie przynajmniej połowa znanych nam dziś zawodów.Zastąpią je nowe profesje. Menadżer śmierci cyfrowej, trener bota, nostalgista – to tylko niektórez nich. Na czym będzie polegała ich praca i jakich kompetencji będą wymagać?